Assalamualaikum, Anak-anak ku bagaimana kabarnya hari ini semoga kalian semua diberikan kesehatan dan kelancaran dalam PJJ dan kegiatan yang yang lainnya. Aamiin
Anak-anak ku Bapak Mengingatkan jangan lupa absensi kehadiran, Mengikuti Tadarus Al Qur'an, Sholat Dhuha, dan Hafalan Tahfidz, serta mengisi Ibadah hariannya ( Muthoba'ah, Tetap Semangat.
Assalamu'alaikum Wr. Wb
Assalamu'alaikum Wr. Wb
Pengertian Motivasi Berprestasi Beserta Ciri Dan Faktornya. Motivasi berprestasi merupakan faktor pendorong untuk menentukan keberhasilan dalam belajar dan untuk meraih atau mencapai sesuatu yang diinginkannya agar meraih kesuksesan. Besar kecilnya pengaruh tersebut tergantung pada intensitasnya. Berikut adalah penjelasan seputar pengertian Motivasi Berprestasi, Karakteristik Individu yang Memiliki Motivasi Berprestasi, Ciri Orang Yang Memiliki motivasi berprestasi yang tinggi dan Faktor Penyebab Motivasi Berprestasi.
Menurut Heckhausen pengertian motivasi berprestasi adalah suatu dorongan yang terdapat dalam diri siswa yang selalu berusaha atau berjuang untuk meningkatkan atau memelihara kemampuannya setinggi mungkin dalam semua aktivitas dengan menggunakan standar keunggulan. Menurutnya ada tiga komponen dari standar keunggulan yang antara lain adalah :
Menurut McClelland pengertian motivasi berprestasi adalah sebagai kompetisi dengan standar keunggulan. Dengan demikian motivasi berprestasi ditandai oleh keinginan untuk mencapai standar keunggulan yang tinggi dan untuk mencapai tujuan yang unik. Motivasi berprestasi dapat dianggap sebagai disposisi untuk mendekati keberhasilan atau kapasitas untuk mendapatkan kebanggaan dalam pemenuhan ketika kesuksesan dicapai dalam suatu kegiatan.
Apabila disimpulkan pengertian motivasi berprestasi adalah merupakan suatu keinginan yang mendorong individu untuk mencapai sukses dan mencapai standar keunggulan. Individu ini berusaha atau berjuang untuk meningkatkan serta memelihara kemampuannya setinggi mungkin dalam semua aktivitas dengan menggunakan standar keunggulannya.
Faktor interen
Faktor eksteren
Dalam hal ini basanya peserta didik banyak mempunyai masalah pribadi maupun sosial yang harus menemukan jalan agar peserta didik dapat memikirkan pelajaran dalam sekolah, karena tugas peserta didik adalah belajar bukan memikirkan masalah, bimbingan konseling sangat penting dalam strategi dan bimbingan pribadi sosial dalam pembelajaran.
Pendidikan merupakan sebuah proses yang berlangsung secara terus menerus dalam rentang kehidupan manusia. Pendidikan merupakan sarana yang sangat penting bagi pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki daya saing sehingga bisa melanjutkan dan memajukan pembangunan suatu bangsa. Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan Negara.
Permasalahan dalam masalah pribadi dan sosial. maka permasalahan yang dihadapi adalah sebagai berikut:
1. Masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang pribadi
Juntika dan dipertegas dengan ABKIN dalam rambu-rambu penyelenggaraan bimbingan dan konseling dalam jalur pendidikan formal, mengemukakan beberapa macam teknik bimbingan yang dapat digunakan untuk membantu perkembangan murid, yaitu:
Konseling individual.
Konseling individual adalah merupakan bantuan yang sifatnya terapeutik yang diarahkan untuk mengubah sikap dan perilaku murid. Konseling dilaksanakan melalui wawancara langsung dengan murid.
Dalam konseling, berisi proses belajar yang ditujukan agar murid dapat mengenal, menerima, mengarahkan, dan menyesuaikan diri secara relialistis dalam kehidupannya di sekolah maupun di rumah. Dalam konseling tercipta hubungan pribadi yang unik dan khas, dengan hubungan tersebut murid diarahkan agar dapat membuat keputusan, pemilihan, dan rencana yang bijaksana, serta dapat berkembang dan berperan lebih baik di lingkungannya. Konseling membantu murid agar lebih mengerti dirinya sendiri, mampu mengeksplorasi dan memimpin diri sendiri, serta menyelesaikannya tugas dikehidupannya.
Konsultasi
Konsultasi merupakan salah satu teknik bimbingan yang penting sebab banyak masalah karena sesuatu hal akan lebih berhasil jika ditangani secara tidak langsung oleh konselor. Konsultasi dalam pengertian umum dipandang sebagai nasihat dari seorang profesional. Pengertian konsultasi dalam program bimbingan dipandang sebagai suatu proses menyediakan bantuan teknis untuk guru, orang tua, administrator, dan konselor lainnya dalam mengidentifikasi dan memperbaiki masalah yang membatasi efektivitas murid atau sekolah.
12 Cara Menghadapi Kritikan dari Orang Lain
Menghadapi kritikan dari individu lain tidak akan pernah terasa menyenangkan, baik yang datangnya dari individu guru yang berniat baik atau dari teman Sobat yang suka bergurau. Apabila maksud dari kritikan dari individu lain ini yakni untuk membangun, Sobat bisa memanfaatkan kritikan dari individu lain ini untuk menjadi individu yang lebih berkarakter.
Dan apabila kritikan ini ditujukan hanya untuk menyakiti Sobat, abaikan saja seperti Sobat meninggalkan sebuah kebiasaan buruk. Lalu bagaimana cara untuk menghadapinya? Bacalah tips tips berikut ini untuk mengetahuinya. 12 Cara Menghadapi kritikan dari Orang Lain.
1. Ketahuilah apa perbedaan antara kritikan yang menjatuhkan dan kritikan yang membangun
Ini yakni tips pertama untuk menghadapi kritikan dari individu lain. Sobat harus mengetahui dari mana umpan balik ini berasal dan mengerti apa niat dari individu yang menyampaikannya kepada Sobat. Apabila asalnya dari individu guru atau atasan, ada kemungkinan individu ini hanya ingin agar Sobat menjadi lebih baik,
tetapi apabila kritikan dari individu lain ini datang dari individu yang kita anggap sebagai teman, atau bahkan dari individu musuh, Sobat harus mempertimbangkan apakah individu tersebut memang penting atau tidak bagi Sobat. (Baca juga mengenai cara agar nyaman bekerja di kantor)
2. Terimalah bahwa Sobat tidak sempurna
Ini yakni cara yang tepat untuk menghadapi kritikan dari individu lain. Apabila Sobat ingin bisa menerima sedikit kritikan, Sobat tidak bisa terus berpikir bahwa Sobat tidak bisa melakukan kesalahan. Tidak ada individu pun yang sempurna, jadi apabila Sobat berpikir bahwa
Sobat sempurna, maka Sobat bukanlah siapa siapa. Jadi sebenarnya, setiap individu mempunyai kekurangan, dan apabila Sobat tidak bisa melihatnya pada pribadi Sobat, ini berarti Sobat belum cukup teliti mengamati pribadi Sobat sendiri. (Baca juga mengenai cara bertahan di tempat kerja yang tidak nyaman)
3. Jangan menanggapinya secara pribadi
Apabila Sobat ingin tahu cara terbaik untuk menghadapi kritikan dari individu lain, maka Sobat tidak boleh menanggapinya secara pribadi. Apabila atasan Sobat mengatakan bahwa akhir akhir ini Sobat agak kurang produktif daripada biasanya, ini bukan karena ia berpikir bahwa Sobat gemuk dan malas, tetapi karena ia menginginkan agar Sobat, karyawannya, bisa bekerja dengan lebih baik.
Apabila teman baik Sobat mengatakan bahwa Sobat cenderung kurang memperhatikan apabila ia sedang berbicara kepada Sobat, jangan berpikir bahwa teman Sobat sedang menyebut pribadi Sobat sebagai teman yang mengerikan dan seperti mayat hidup, ia hanya ingin berkomunikasi sedikit lebih baik. (Baca juga mengenai tips agar tidak insecure terhadap diri sendiri)
4. Berusahalah untuk tidak terlalu sensitif
Apabila Sobat selalu menangis, terus membela pribadi, dan sering merasa kecewa pada saat individu memberikan kritikan yang seharusnya bisa menolong, maka Sobat harus mulai melatih agar perasaan Sobat tidak terlalu sensitif. Berusahalah menerima kekurangan Sobat dan belajarlah mendengar hal hal apa saja yang bisa Sobat perbaiki. Apabila Sobat tidak pernah mau memperbaiki pribadi,
maka Sobat akan terus seperti garis yang datar, dan Sobat tidak mau seperti ini, bukan? Cobalah untuk fokus pada pesannya dan niat untuk menolong Sobat daripada hanya berfokus pada semua hal hal “jahat” atau “menyakitkan” yang disampaikan kepada Sobat. (Baca juga mengenai cara menjadi pemimpin yang baik)
5. Berusahalah mengerti apa yang dikatakan kepada Sobat
Apabila Sobat ingin menghadapi kritikan dari individu lain, maka Sobat harus mengerti pesan yang ada di baliknya. Apabila Sobat mengira bahwa kritikan dimaksudkan untuk tujuan membangun, maka Sobat harus merincinya agar Sobat bisa menentukan apa yang harus
Sobat lakukan selanjutnya. Kadang kadang, Sobat mungkin hanya terfokus pada sisi yang menyakitkan dari kritikan yang diberikan dan harga pribadi Sobat mungkin sangat terluka sehingga Sobat tidak mampu melihat apa yang sebenarnya sedang Sobat alami. (Baca juga mengenai perbedaan boss dan leader)
6. Perhatikan apakah ada kebenaran di dalamnya
Apabila kritikan ini datang dari individu yang penting bagi Sobat, maka Sobat harus mempertimbangkan adanya kemungkinan bahwa sesungguhnya ada kebenaran di dalam ucapannya. Bahkan mungkin saja Sobat sudah pernah mendengar ucapan yang sama sebelum ini. Apabila ada sepuluh individu yang mengatakan bahwa Sobat egois,
atau apabila tiga individu pacar Sobat yang terakhir mengatakan bahwa Sobat yakni individu yang tidak mempunyai kepekaan emosi, mereka tentunya tidak salah, bukan? Pertimbangkan lagi adanya kemungkinan bahwa mereka ingin mengatakan sesuatu kepada Sobat.
7. Buatlah rencana untuk melakukan perbaikan
Baiklah, jadi Sobat sudah memutuskan bahwa guru bahasa Inggris Sobat, atasan Sobat, pacar Sobat, atau teman baik Sobat ternyata sepenuhnya benar, atau setidak tidaknya ada benarnya. Sekarang, Sobat harus menulis hal hal yang harus Sobat perbaiki, dan membuat rencana untuk melakukannya.
Ini bisa membutuhkan waktu lama, tidak tidak pernah terlambat untuk memulainya. Setelah Sobat membuat rencana, sebagai cara untuk menyesuaikan antara harapan dan tindakan Sobat, Sobat bisa mulai melakukan apa yang disampaikan melalui kritikan dari individu lain dan menjadi individu yang lebih baik.
8. Berterima kasih kepada individu yang sudah berkata jujur (dan juga karena sudah berbaik hati).
Apabila Sobat mendapat kritikan yang disampaikan dengan cara yang ramah dan membantu, atau sekedar hanya ingin jujur dan jelas, ucapkanlah terima kasih kepada individu ini dan katakan bahwa Sobat menghargai kenyataan bahwa individu ini sudah mengatakan sesuatu yang bisa membuat Sobat menjadi teman, pacar, murid, atau individu ahli yang lebih baik.
9. Berhentilah membuat alasan
Apabila individu memberikan kritikan dari individu lain yang masuk akal kepada Sobat, berhentilah membuat alasan mengapa individu ini sepenuhnya salah, terutama apabila Sobat tahu bahwa ada kebenaran di dalam kata katanya. Apabila Sobat terus membela pribadi dan membuat alasan, maka individu ini tidak akan bisa menyelesaikan apa yang sebenarnya ingin disampaikan kepada Sobat,
dan Sobat sendiri tidak bisa mendapat informasi yang Sobat butuhkan untuk benar benar memperbaiki pribadi. Memang wajar apabila kita ingin membela pribadi dan merasa bahwa kita tidak pernah berbuat kesalahan, tetapi sangatlah penting untuk mendengarkan individu lain sebelum Sobat memotong pembicaraannya untuk membuktikan bahwa Sobat memang individu yang sempurna.
10. Ingatlah bahwa kritikan membangun bisa membuat Sobat menjadi individu yang lebih baik
Tentunya akan sulit menghadapi kritikan yang bahkan berniat paling baik, terutama apabila Sobat meyakini bahwa Sobat sempurna dan tidak bisa melakukan kesalahan. Tetapi apabila Sobat benar benar ingin menjadi individu yang mengagumkan, ingatkan pribadi Sobat bahwa dengan menyadari kekurangan dan kekeliruan Sobat serta membuat rencana untuk mengatasinya akan membuat Sobat menjadi individu yang lebih mengagumkan lagi.
11. Ketahuilah motif sebenarnya dari individu ini
Apabila Sobat merasa bahwa kritikan yang disampaikan memang berniat menjatuhkan dan menyakiti, maka Sobat bisa mencari tahu mengapa individu ini mengatakan hal tersebut agar Sobat bisa merasa lebih baik. Mungkin ada individu gadis yang cemburu dengan pakaian baru Sobat lalu mengatakan bahwa Sobat seperti individu jelek. Mungkin individu ini mengatakan bahwa
Sobat bukan penulis yang baik karena merasa iri sebab Sobat baru saja menerbitkan sebuah cerita. Mungkin individu ini sedang dalam suasana hati yang buruk dan merasa sedang kesal dengan individu. Apapun alasannya, ingatkan pribadi Sobat bahwa ini tidak ada hubungannya dengan siapa Sobat yang sebenarnya.
12. Tetaplah percaya diri
Hal terpenting yang bisa Sobat lakukan yakni menjaga kepercayaan pribadi Sobat. Tidak peduli apapun yang individu lain katakan tentang Sobat, Sobat harus tetap kuat, ingatlah siapa Sobat, dan jangan biarkan individu lain mempengaruhi harga pribadi Sobat. Merasa percaya diri
tidak berarti bahwa Sobat tidak punya kekurangan, tetapi ini berarti bahwa Sobat mencintai pribadi Sobat dan penampilan Sobat. Apabila Sobat benar benar percaya pribadi, Sobat tidak akan membuat individu yang membenci Sobat membuat Sobat sedih dan merasa kecil tentang pribadi sendiri.
Wajar jika emosi Anda tersulut tiba-tiba usai mendengar kabar yang kurang mengenakkan. Emosi memang kerap kali datang tanpa di minta dan di waktu yang tidak diduga. Kalau sudah begini, Anda dituntut untuk tetap tenang sembari menyingkirkan pikiran-pikiran negatif tersebut.
Nah, beberapa cara mengendalikan emosi yang bisa Anda lakukan, antara lain:
Saat sedang dilanda oleh masalah yang pelik, otak Anda akan cenderung lebih fokus memikirkan jalan keluar terbaiknya. Padahal tanpa disadari, terkadang bukan masalah yang mendorong munculnya reaksi negatif. Melainkan pikiran dan asumi buruk yang Anda ciptakan sendiri.
Maka itu, salah satu cara mengendalikan emosi bisa dilakukan dengan berhenti memikirkan kemungkinan buruk yang terus menghantui diri Anda. Terdengar klise memang, tapi menghindari diri agar tidak terlalu larut dalam masalah justru bisa meringankan beban Anda sedikit demi sedikit.
Jika Anda sedang berada di keramaian atau di tengah rapat kantor, minta sedikit waktu menenangkan diri Anda di tempat yang sepi dan nyaman. Tentunya bila kondisi tersebut memungkinkan. Mencari udara segar setidaknya dapat membantu untuk membangkitkan pikiran ke arah yang positif.
Berteriak, memaki, menangis, menjerit, bahkan menghancurkan benda yang ada di sekitar, sering kali dipilih sebagai bentuk luapan emosi yang sudah tidak dapat terbendung. Namun alangkah baiknya bila Anda memikirkan matang-matang konsekuensi apa yang akan Anda terima dari perilaku ini.
Otak adalah salah satu bagian tubuh yang terlibat paling dominan saat sedang dirundung masalah. Di saat yang bersamaan, otak juga bisa kesulitan untuk membuat keputusan yang masuk akal ketika emosi sudah memuncak.
Sebab tidak menutup kemungkinan, masalah justru akan bertambah runyam karena reaksi Anda yang cenderung berlebihan. Sebagai gantinya, coba tenangkan diri dengan menarik napas dalam lalu keluarkan secara perlahan. Lakukan teknik pernapasan ini selama beberapa menit, lalu rasakan sensasi nyaman yang berbeda dari sebelumnya.
Dijamin, Anda bisa lebih berhati-hati dalam memutuskan langkah apa yang akan diambil selanjutnya.
Membiarkan diri terpuruk dalam emosi negatif yang membelenggu tentu tidak baik. Daripada terus-menerus kepikiran cekcok dengan pasangan semalam atau omongan menyakitkan si bos tadi pagi, kenapa tidak coba cari jalan keluar yang justru bisa memunculkan aura positif Anda?
Ya, setelah sudah cukup tenang, pikirkan inti dari permasalahan yang membuat Anda uring-uringan ini. Selanjutnya, petik manfaat baik yang bisa dijadikan ‘cambuk’ positif untuk menghalau emosi buruk Anda. Anggap saja perkataan dari bos sebagai sebuah masukan baik yang akan meningkatkan kinerja Anda.
Perdebatan dengan pasangan pun bisa Anda jadikan sebagai peluang baik guna mencari kelebihan dan kekurangan demi keharmonisan hubungan ke depannya. Memang, bukan hal mudah untuk menemukan hikmah dibalik pahitnya emosi negatif. Akan tetapi di sisi lain, kemampuan melihat permasalahan dari sisi yang baik bisa jadi ajang ‘balas dendam’ untuk membantu Anda memancarkan emosi positif.
Setelah berjuang menghalau masalah yang kadang datang bertubi-tubi, kini saatnya Anda bangkit untuk membuktikan bahwa Anda baik-baik saja. Bukan berarti Anda harus terus menutupi kesedihan yang ada.
Hanya saja, tidak semua permasalahan harus ditunjukkan secara terang-terangan — terlebih ketika sedang berada di situasi yang mengharuskan Anda tetap bersikap profesional.
Jadi apa yang sebaiknya dilakukan? Anda perlu menerima dengan lapang dada bahwa ada beberapa hal yang tidak mungkin diubah. Tugas Anda di sini adalah mengendalikan emosi tersebut, sesulit dan seberat apapun rasanya.
Lagi-lagi, jangan terlalu terjebak dalam sisi negatif dari masalah Anda. Coba tengok sisi positifnya, yang mungkin bisa Anda ambil sebagai bentuk penyemangat diri untuk bertindak lebih baik lagi.
Anda mungkin tidak dapat mengubah situasi buruk yang menimpa Anda, namun Anda bisa mengubah sudut pandang Anda untuk melihat situasi tersebut menjadi lebih positif.
Misalnya, Anda merasa kecewa karena mendapat banyak kritik pada presentasi yang baru saja Anda berikan. Pada situasi seperti ini, cobalah pikirkan sisi positifnya bahwa kritik tersebut sebenarnya dapat bermanfaat bagi pertumbuhan karier Anda kelak.
Selain itu, coba tenangkan diri Anda dengan mengambil napas panjang lalu tutup mata Anda. Sadarilah keberadaan, perasaan, dan pikiran Anda saat ini, termasuk keadaan sekitar Anda. Hal ini dapat membuat Anda lebih sadar dan bersikap lebih positif dalam merespons segala sesuatu.
Hindarilah situasi yang bisa membuat Anda merasakan emosi negatif. Sebagai contoh, jika Anda mudah kesal saat terburu-buru atau terjebak macet, Anda dapat mengatur waktu untuk berangkat saat arus jalan sedang tidak terlalu macet.
Bila emosi tersebut datang saat melihat media sosial atau bahkan datang saat bersama orang-orang tertentu, tidak ada salahnya Anda beristirahat sejenak dari log in media sosial atau bertemu dengan orang-orang tersebut.
Melakukan aktivitas yang menyenangkan dapat membawa pengaruh positif bagi hidup Anda, misalnya:
Menjaga kesehatan jiwa sama pentingnya dengan menjaga kesehatan fisik karena keduanya saling memengaruhi. Jika emosi Anda terganggu, tubuh juga akan rentan terhadap berbagai penyakit seperti nyeri dada dan tekanan darah tinggi.
Seseorang dapat dikatakan sehat secara emosional ketika ia berhasil mengelola masalah sehari-harinya, misalnya stres pekerjaan, kebiasaan buruk, atau masalah hubungan pertemanan, yang bisa berdampak pada kesehatan jiwa dan raga.
Bakat adalah keahlian atau kelebihan yang dimiliki oleh seseorang yang berasal dari keturunan ataupun berasal dari lahir. Bakat sendiri dipercaya sebagai hal yang paling disenangi oleh manusia karena bisa membantu manusia. Meskipun, jika tidak di asah atau dipergunakan dengan baik maka akan kesulitan untuk memanfaatkannya. Berikut ini cara mengetahui bakat diri sendiri :
1). Temukan Hal yang Disuka
Menemukan hal yang disukai saja cukup sulit. Seringkali kita menyukai beberapa hal secara sekaligus dan juga dilakukan dalam waktu bersamaan. Sulit mengetahui apa yang disukai dan juga yang diprioritaskan untuk kita. Sehingga coba temukan hal yang paling anda sukai dan ingin anda lakukan setiap saat. Dengan begitu anda mungkin bisa mengenal bakat yang dimiliki lebih cepat.
2). Cari Hal yang Bisa Dikerjakan
Hal yang bisa anda kerjakan merupakan hint atau clue atau tanda dari bakat yang mungkin anda miliki. Sebagai contoh anda sangat pandai membetulkan ponsel yang mengalami kerusakan. Nah dengan pekerjaan ini anda bisa mengetahui bakat anda yang mungkin berkaitan dengan teknis. Hal yang bisa dikerjakan juga seringkali menjadi hal yang sesuai dengan bakat tanpa disadari oleh masing-masing individu.
3). Tanyakan Nilai pada Orang Lain
Berapa nilai yang anda miliki atau bisa anda hasilkan ? jika dilihat dari psikologi agak berbeda, dimana anda membutuhkan cermin hidup alias pandangan orang lain. Tanyakan para orang lain berapa jauh usaha yang sudah anda lakukan, apakah menurut mereka anda maksimal dalam mengerjakan segala sesuatu, apakah sudah sesuai ataupun sudah bagus hasilnya atau belum. Dengan begitu anda juga tidak menghabiskan waktu dengan sia-sia saja.
4). Apa hal yang Sering Dibicarakan
Menurut psikologi jika anda mengatakan berulang-ulang maka hal tersebut merupakan hal yang disukai. Apa yang sering anda bicarakan merupakan ciri dari hal yang anda bisa atau anda sukai. Sudah jelas bukan anda tidak mungkin membicarakan hal yang tidak bisa anda lakukan secara terus menerus ataupun dalam frekuensi yang sangat sering.
5). Amati Hobi
Mengamati hobi anda mungkin bisa membantu untuk menemukan apa sebenarnya bakat anda. Selain menemukan bakat dengan hobi, manusia menggunakan hobi untuk mengisi waktu luang serta mengasah hal yang ternyata mereka bisa lakukan dibandingkan orang lain. Sebagai contoh anda memiliki hobi fotografi yang nyatanya hal tersebut merupakan bakat terpendam anda sebagai seorang ahli foto.
6). Cari Pengalaman
Mencari pengalaman bisa menjadi hal yang membantu anda dalam menemukan bakat yang dimiliki. Terkadang kita tidak pernah tahu apakah hal yang kita lakukan merupakan salah satu dari bakat kita atau bukan. Kegiatan sangatlah luas, hal yang kita senangi mungkin sesuatu yang belum pernah kita coba lakukan atau pikirkan. Alasan inilah yang menyebabkan anda bisa mencari pengalaman sebanyak-banyaknya untuk tahu seperti apa sih pengalaman baru dan hal baru serta apakah mereka termasuk kedalam bakat anda yang ternyata terpendam.
7). Ikuti Tes Bakat
Cara ini mungkin cara paling mudah dan juga cepat yang dilakukan oleh anak pada masa sekarang ini. Sejak kecil mereka sudah mengikuti tes minat dan juga bakat untuk membantu mengarahkan mereka ke jalan yang sesuai dengan bakat serta minat mereka. Dengan mengikuti tes akan membantu anda memperjelas apa sih sebenarnya bakat utama anda tanpa perlu susah payah. Presentase keberhasilan tes ini berbeda-beda. Ada yang berhasil namun ada juga yang harus menerima kegagalan dan tidak sesuai.
8). Cari Poin Plus Diri Anda
Percaya diri itu penting dan juga perlu. Sebab mereka yang memiliki kepercayaan diri akan mudah dan pintar dalam menilai diri mereka sendiri. Tak hanya pintar, mereka bisa mengetahui apa saja yang mereka bisa kerjakan dan apa kelebihan yang bisa ditemukan. Nilai plus apa yang anda miliki dan tidak orang lain miliki. Dengan mengetahui kelebihan ini anda sangat dekat dengan mengenal bakat dalam diri sendiri.
9). Latih Hal yang Disukai
Bakat tidak akan pernah menjadi sebuah bakat jika hanya didiamkan saja. Maksudnya adalah ketika anda sadar akan bakat yang sudah anda miliki namun pada akhirnya anda hanya diam saja dan tidak mencoba memanfaatkannya atau melatihnya menjadi lebih baik lagi. Rasanya agak tidak mungkin untuk bisa menemukan bakat dalam diri anda dan mengelolanya menjadi suatu hal yang membawa diri anda pada sebuah prestasi. Hal ini seringkali dilakukan masyarakat Indonesia. Cobalah latih hal apa yang menurut anda menjadi poin lebih dan juga hal yang dianggap disukai.
10). Ketahui Hal yang Dibenci
Ketahui apa saja hal yang anda benci atau tidak disukai. Banyak orang yang membenti suatu hal karena mereka tidak bisa melakukanya dan faktanya ketika anda tidak bisa melakukan suatu hal, maka hal tersebut bukanlah bakat yang anda miliki. Jika dinamakan bakat maka hal tersebut bersifat unggul dan lebih dominan bisa dilakukan oleh anda, bukan hal yang tanggung ataupun setengah-setengah.
11). Dengarkan Kritik
Mendengarkan kritik merupakan hal yang bisa anda lakukan hal pertama. Dimana mendengarkan kritik bisa membantu anda dalam menemukan bakat yang dimiliki. Sebagai contoh anda senang melukis serta memasak, namun kritikan orang lain menyebutkan bahwa anda sangat pandai merajut.
Tentu saja hal ini membantu memisahkan hal yang anda inginkan dan hal yang anda bisa. Banyak yang bilang gajah dipelupuk mata tidak tampak, semut diseberang lautan. Dengan peribahasa ini menjelaskan bahwa cukup sulit menilai diri sendiri bahkan kepribadian diri kita sejak lahir.
12). Bandingkan Dengan Orang Lain
Dibandingkan dengan orang lain memang tidaklah enak namun bagaimana dengan membandingkan diri sendiri dengan orang lain. Anda bisa menggunakan hal ini untuk motivasi, dimana membandingkan bisa membantu anda mencari sisi negatif maupun sisi positif yang ada dalam diri anda.
13). Lihat Kemampuan Orang Lain
Tak jarang beberapa orang sirik dan iri dengan orang lain dan akhirnya menghasilkan sesuatu yang membuat dirinya sadar bahwa hal tersebut adalah bakat. Melihat kemampuan orang lain seringkali membuat kita terinspirasi atau merasa terkagum-kagum. Selanjutnya anda berusaha mengikuti dan sadar bahwa hal tersebut juga adalah dunia anda alias bakat yang dimiliki secara terpendam. Maka tak ada salahnya bukan melihat kemampuan yang dimiliki orang lain.
14). Sering Lakukan Hal Baru
Melakukan hal baru sama halnya dengan mencari pengalaman baru. Sering melakukan hal yang baru membantu anda mengenal kegiatan dan hal yang sebelumnya mungkin tidak pernah terduga dan juga tidak pernah anda lihat. Misalnya anda tidak suka berenang, namun anda mencoba melakukannya dan mengejutkannya anda pandai berenang dengan beberapa kali latihan. Berarti anda memiliki kemungkinan bakat perenang, meskipun and amasih harus melihat presentase bakat yang dimiliki oleh diri anda.
15). Jangan Pernah Menyerah
Terakhir adalah jangan pernah menyerah, hal wajar jika menemukan minat dan bakat dengan waktu yang bertahun-tahun lamanya. Bahkan tak jarang ketika mereka sudah menjadi bapak ataupun ibu dan juga menjadi orang yang berpengalaman. Jangan pernah menyerah untuk mengetahui apa saja kelebihan serta kelemahan yang sudah anda miliki dan juga bakat apa yang terpendam pada diri anda.
